Обязанность работодателя в создании или выделении рабочих мест для инвалидов регламентирована положениями Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Красноярского края от 29.01.2004 № 9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов». Согласно этим нормативным актам работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу […]